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好消息 最近网上盛传的 “10月的工资可以提前至9月发” 是真的!
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工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
按照规定,用人单位应在规章制度中写明或与员工约定发工资的固定日期,工资支付周期不超过1个月的(即除了年工资、季度工资),约定的工资支付日不得超过支付周期期满后7日。 用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资。 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 加班工资属于劳动报酬。因此,安排职工加班,必须依法安排补休或支付加班工资,不得以实物或过节费来冲抵。
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