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渠县举办2024年应届毕业大学生就业岗位征集暨渠县民营企...

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发表于 2024-3-28 08:41:49  | 显示全部楼层 | 阅读模式 | 来自四川

为全面摸排全县民营企业岗位需求,广泛收集适合高校毕业生就业岗位,提前做好高校毕业生安置准备工作,3月20日,渠县人社局在行政审批局四楼会议室,组织召开渠县2024年应届毕业大学生就业岗位征集暨渠县民营企业人事人才工作会。会议由县人社局党委书记、局长严飞主持,县经开区、县教育局、县卫健局等10多个县级部门和县本地民营企业机构人事部门负责人共120余人参加会议。

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会上,县就业局局长万小东解读企业吸纳高校毕业生就业相关优惠政策;县人社局副局长杨力介绍渠县人才建设相关情况;县人社局副局长罗俊秋介绍渠县高校毕业生相关情况,希望企业从待遇招人、环境招人、文化招人、感情招人,做好2024年高校毕业生回渠就业前期服务和准备工作。

严飞指出,目前渠县本地企业面临人才难招、人才难留、人才难育、纠纷太多等问题。据县招办统计,今年渠县籍高校毕业生约6500人,这是补充渠县民营企业、事业单位缺口、特别是紧缺类医务人才的重要来源。

严飞强调,破解工作瓶颈,迫在眉睫。一是要利用好人社公共就业服务平台招人才。县人社局为企业家搭建了县(1+3)、乡(8+26)、村(社区)一体化的人力资源供给格局,通过参加线上线下招聘会,参加县赴高校引才的校园招聘会,打通企业的引才瓶颈。二是要利用好人社服务政策育好人才。抓好人社订单培训,提升员工入职水平;用好技能提升补贴,提升员工职业技能;实施好人才发展战略,建好梯次人才结构,选育一批宕渠工匠。只有精英企业、高昂薪酬、舒适环境、优越保障,才会真正吸引优秀的人才。三是要学透人社政策法规。依法签订劳动合同,依法缴纳社会保险、养老保险、工伤保险、失业保险、企业年金等,守好劳动关系风险底线红线,构建和谐劳动关系,切实保障职工利益。

下一步,县人社局将持续搭建企业与高校毕业生面对面交流平台,充分发挥县域企业吸纳毕业生就业“领头雁”“蓄水池”作用,实现高校毕业生和企业的双向奔赴,着力做好促就业,稳就业的服务工作。

来源:渠县人社


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